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Actualités

Le 28 mai 2018 Lorsque l'inaptitude physique d'un salarié à son poste de travail est consécutive à un manquement de l'employeur, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

Lorsque l'inaptitude du salarié à son poste de travail a pour origine un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité, le licenciement pour inaptitude prononcé peut être considéré ...

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Le 17 mars 2018 Un licenciement disciplinaire pour des faits pénalement répréhensibles commis par le salarié n'est pas nul

En l'espèce un salarié est poursuivi pour des infractions à la législation sur les stupéfiants au sein d'un célèbre parc d'attraction. L'employeur, qui s'est constitué partie civile dans la ...

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Le 08 mai 2018 PETIT DEJEUNER CONSACRE AUX ENTREPRENEURS, ENTREPRENEUSES ET CREATEURS D'ENTREPRISE : le 28 juin 2018 de 8 heures à 9 heures 30

PETIT DEJEUNER ENTREPRENEURS, ENTREPRENEUSES et CREATEURS D'ENTREPRISE organisé le 28 juin 2018 de 8 h à 9h30 consacré au statut du chef d'entreprise : aspects juridiques et sociaux (SARL, SAS, ...

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Le 11 mars 2018 le salarié qui refuse volontairement de signer un CDD dans le délai de 48 heures ne peut réclamer la requalification en CDI

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être signé dans les deux jours ouvrables suivants l'embauche. Avant les Ordonnances dites "Macron", le non-respect de cette formalité par ...

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