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Les propos tenus par un salarié sur son mur Facebook peuvent-ils justifier un licenciement pour faute grave ? La Cour de Cassation a tranché la question dans l'affaire du salarié licencié pour ...
Voir cette actualitéEn principe, un salarié peut cumuler plusieurs emplois à condition qu'il n'exerce pas des activités concurrentes auprès de ses différents employeurs et qu'il respecte les durées maximales ...
Voir cette actualitéLes petites sociétés commerciales répondant à la définition des petites entreprises sont désormais dispensées d'établir le rapport de gestion prévu dans le cadre des Assemblées ...
Voir cette actualitéLorsque l'inaptitude du salarié à son poste de travail a pour origine un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité, le licenciement pour inaptitude prononcé peut être considéré ...
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